English OnLine
Home Новости Microsoft делает ставку на работу дома

Microsoft делает ставку на работу дома

Сотрудники Microsoft в Германии смогут работать дома, а не в бюро. Работа вне офиса становится все более привычным явлением для немецких специалистов.

Сотрудники корпорации Microsoft в Германии в будущем смогут в индивидуальном порядке решать, где именно им работать - дома или в офисе. Об этом в Microsoft сообщили в четверг, 1 августа, передает агентство dpa. Кроме того, компания, разрабатывающая программное обеспечение, хочет сосредоточить свою работу в Германии в трех офисах - в Мюнхене, Кельне и Берлине. Представительства в Бад Гомбурге, Гамбурге и Беблингене будет закрыто.

Лучшее использование ресурсов

Такие структурные преобразования является четким решением в пользу гибкого графика работы дома, отмечается в сообщении Microsoft. Вместе с тем этот шаг не предусматривает никаких сокращений персонала, уверяют в компании. "Мы не будем сокращать сотрудников с помощью новой концепции относительно ячеек компании, мы хотим лучше использовать ресурсы", - заявила представительница Microsoft в Германии Аня Крузеля.

Между тем работа дома или где-то, но не в офисе, становится все более привычным явлением в Германии. Например, многие из около 1666000 немецких сотрудников концерна Daimler AG работают дома или вне офиса еще с 80-х годов прошлого века, напоминает агентство epd. "Речь идет о результатах, а не о месте или время", - объясняет пресс-секретарь концерна Валери Деллингер. По ее словам, такой гибкий подход к работе дает только положительный эффект, повышая мотивацию работников.
Работа вне офиса немало преимуществ Труд вне офиса немало преимуществ

Треть немцев работает дома

Зато в американском концерне Yahoo, где работа дома или еще где-то раньше считалась обычным явлением, теперь все иначе. С июня сотрудники, ранее работавшие дома, снова сидят в офисах фирмы. Соответствующее решение руководитель Yahoo Марисса Майер принял еще в феврале.

"События в Yahoo свидетельствуют о специфическом изменении стратегии фирмы, но не является трендом отказа от мобильной работы", - отмечает Штефан Пфистерер с немецкого федерального объединения информатики, телекоммуникаций и новых медиа Bitkom. Напротив, по его словам, гибкий подход к работе позволяет лучше сочетать работу и личную жизнь, усиливать привязанность работников к предприятию. Блог программистов, что дно из последних исследований Bitkom показало, треть всех немецких работников работают за пределами офисных помещений фирмы. И только 25 процентов - работают только в офисе.


 

Партнеры