English OnLine
Home Карьера Десять ошибок, которых нужно избегать на собеседовании

Десять ошибок, которых нужно избегать на собеседовании

Прием на работу всегда связан с волнениями, опасениями и определенной долей растерянности, сомнений и неуверенности. Избежать подобных чувств поможет хорошая подготовка, поэтому старайтесь не допускать некоторых ошибок, которые могут негативно сказаться на окончательном решении работодателя.

  1. Неумение грамотно и правильно себя подать. Неопрятный внешний вид.
  2. Недостаточно знаний о предприятии. Кандидат предварительно должен собрать хотя бы минимум информации об организации, и использовать её в процессе собеседования.
  3. Неумение должным образом предоставить свои профессиональные возможности и навыки.
  4. Неумение слушать работодателя и невнимательность.
  5. Неспособность ясно и четко отвечать на вопросы.
  6. Нетактичное поведение при собеседовании.
  7. Демонстрация резких и грубых высказываний в ходе беседы.
  8. Нежелание задавать вопросы, свидетельствует о недостаточном интересе к будущей работе.
  9. Апатия и излишнее волнение.
  10. Завышенные требования.

 

В ходе собеседования допустить ошибки в выборе кандидата может и сам работодатель, у него тоже имеются свои взгляды, симпатии и антипатии, заблуждения и предрассудки. Поэтому к собеседованию необходимо подготовиться максимально и стараться произвести хорошее впечатление, наградой, за что будет желанная должность.

Эти рекомендации особенно актуальны, если вы хотите продолжить свою карьеру в современной компании, к примеру, такой как Top Net SEO. В этом случае вам обязательно необходимо подготовится к собеседованию и учитывать многие факторы, которые могут повлиять на решение о вашем трудоустройстве.


 

Партнеры